Chef/Cheffe de groupe – Voirie

Description du poste

À PROPOS DE LA VILLE DE PRÉVOST

La Ville de Prévost, au pied des Laurentides, se caractérise par ses milieux de vie de qualité ainsi que par son périmètre urbain dynamique entouré de secteurs de villégiature. Destination de choix pour être le terrain de vie et de jeux de nombreuses adeptes de loisirs, de déplacements actifs et recherchant une terre d’accueil riche, diversifiée en activités et en services, tout en étant située près d’un pôle majeur en services et infrastructures. Avec près de 14 000 résidents, Prévost est en pleine expansion et se démarque par sa forte vitalité autant sur le plan développement résidentiel, commercial et industriel que par la mise en valeur de son paysage bâti et naturel.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité du chef de division Travaux publics et de la supervision du contremaitre Travaux publics, la personne titulaire de ce poste est responsable du bon fonctionnement quotidien de l’équipe reliée à la voirie. Elle supervise et coordonne une équipe d'employés de voirie qui effectuent des travaux d'entretien, de réfection et de construction des routes et autres infrastructures routières de la Ville de Prévost. Plus précisément, le/la titulaire du poste supervise une équipe reliée aux travaux d’installation, d’entretien, de construction, de réparation et d’inspection de rues, trottoirs, puisards et escaliers publics, déneigement de la voie publique, travaux de signalisation et contrôle des obstructions sur la chaussée, etc. Il/Elle réquisitionne la main-d’oeuvre, le matériel et l’équipement nécessaires aux travaux. Il/Elle est également requis de participer aux travaux de l’équipe.

Rôles et responsabilités

Le/la chef/cheffe de groupe voirie doit assurer la gestion optimale et compétente des ressources humaines mises à sa disposition. Il/Elle doit notamment exécuter les tâches et responsabilités suivantes :

• Planifier, organiser et superviser le travail des membres du groupe de voirie et répartir les tâches et les responsabilités entre les employés, en respect de la convention collective, des lois, règlements et normes en vigueur ;
• Veiller à l’exécution et au suivi des requêtes soumises à la voirie de la municipalité et prendre les mesures appropriées pour les résoudre et en faire rapport à ses supérieurs ;
• Faire exécuter et/ou exécuter les tâches reliées à l’entretien, le nettoyage, la construction, la réparation et l’inspection de rues, trottoirs, puisards, escaliers publics, le déneigement, etc. ;
• Donner les instructions aux membres du groupe de voirie et surveiller l’exécution du travail ou l’exécuter, si nécessaire ;
• Faire exécuter et/ou exécuter les tâches reliées à l’installation, l’entretien et le remplacement de panneaux de signalisation, le marquage des rues, les obstructions sur la chaussée, etc. ;
• Informer son supérieur immédiat des besoins ou surplus de main-d’oeuvre, matériel et d’équipements, et en effectue la réquisition si nécessaire ;
• Assurer le bon fonctionnement des membres du groupe, effectuer des mini-rencontres d’équipe ou des rencontres individuelles pour effectuer des suivis, encourager le travail d’équipe ou la mobilisation du personnel ou pour une discussion individuelle sur des points à améliorer ;
• Assurer et faire respecter les mesures de santé et sécurité au travail des membres qu’il supervisent ;
• Voir à la bonne utilisation et à l’entretien régulier du matériel et des équipements utilisés ;
• S’assurer des mesures de sécurité nécessaire sur les chantiers de façon à assurer la protection du public et du personnel soit assurée et conforme aux règlements ;
• Être habile avec les tâches des employés reliés à la voirie, participer ou coordonner la formation des nouveaux employés de voirie ;
• Remplir et/ou vérifier des formulaires relatifs aux travaux du groupe de voirie et aviser son supérieur de toute anomalie ou défectuosité ou problématique rencontrée ;
• Effectuer une planification et une gestion efficientes de l'ensemble des travaux et requêtes citoyennes appartenant à la division voirie tout en élaborant un système de priorisation ;
• Exercer un leadership favorisant la participation, l'engagement, l'adhésion, la créativité et l'épanouissement des employés sous sa supervision ;
• Assurer un suivi rigoureux des disponibilités du personnel et la réalisation des travaux de voirie ;
• Préparer les estimations de coûts pour les travaux de réparation, de construction et d'entretien relevant de ses mandats ;
• Réaliser les rapports nécessaires pour les activités et travaux de la division voirie ;
• Proposer et participer à l’élaboration de projets, de planification ou de réalisation d’objectifs en lien avec les attentes de la Direction des infrastructures et de l’ingénierie ;
• Participer et faire participer les employés à différentes activités de formation afin de parfaire leurs connaissances et se tenir aux faits des nouvelles normes et pratiques touchant les activités de voirie ;
• Effectuer la garde en dehors des heures régulières, en rotation ou en remplacement du personnel syndiqué ;
• Voir au maintien d’un bon climat de travail ;
• Faire preuve de leadership positif comme chef de groupe voirie et montrer l’exemple afin de mobiliser son équipe dans l’atteinte des objectifs de la direction des infrastructures et de l’ingénierie ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Leadership positif et mobilisateur ;
• Tolérance au stress ;
• Aptitude au travail d’équipe ;
• Habileté dans les relations avec le public ;
• Respect de la confidentialité ;
• Souci du travail bien fait.
  
  

EXIGENCES DEMANDÉES

• Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) ou toute formation ou expérience pertinente reliée au poste affiché ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience aux services municipaux de la voirie ;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience comme chef de groupe ou chef d’équipe de voirie ;
• Expérience pertinente dans la gestion d’équipe de travail ;
• Posséder un permis de conduire classe 3 ;
• Connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook et des systèmes pertinents ;
• Aisance avec les systèmes informatiques et Internet ;
• Bonne connaissance de la conduite de véhicules motorisés lourds, de leur fonctionnement, et leur entretien, des mesures de prudence et de sécurité à observer, ainsi que leur capacité et leur limite ;
• Démontre une habileté pour le travail d’équipe, veille à la bonne collaboration des membres de l’équipe, entretien de bons liens avec les partenaires internes et externes et est un bon communicateur.

Conditions de travail

RÉMUNÉRATION GLOBALE PROPOSÉE

• Actuellement, les taux de salaires de la convention collective en vigueur sont de 33.40$ à 39.29$/l’heure avec un horaire de 4,5 jours/semaine.
• Aussitôt la nouvelle convention en vigueur, les taux de salaires seront appelés à changer selon la grille salariale de 36.07$ à 42.44$/l’heure avec un horaire de 4 jours/semaine.
• Assurances collectives, P.A.E. ;
• REER collectif (7% employé et 7% employeur) ;
• Vacances annuelles ;
• Prime de garde.

Fin du concours

VOUS AVEZ LE PROFIL RECHERCHÉ ?

Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature par le biais du site à emploi@ville.prevost.qc.ca. Les candidatures doivent être déposées avant le 12 juin 2025.

Nous vous remercions de votre intérêt à joindre l'équipe de la Ville de Prévost. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue et que tout autre dossier de candidature sera conservé et réévalué pour de prochaines opportunités.

La Ville de Prévost considère la diversité de ses talents comme une richesse, et croit et adhère au principe d'équité en matière d'emploi. L’usage du masculin n’a que pour but d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.

Entrée en poste

Le plus tôt possible